Trainings für Unternehmen
Trainings für gute Kommunikation und Konfliktmanagement
auf Deutsch, Englisch, Portugiesisch und Spanisch
Wie in Arbeitsteams kommuniziert wird, bestimmt sowohl die Effizienz und Effektivität der Zusammenarbeit, als auch die Qualität des Miteinanders. Wie mit Kundinnen und Kunden kommuniziert wird, wirkt sich direkt auf den Unternehmenserfolg aus. Wie viele Kosten Unternehmen dadurch entstehen, dass interne Konflikte eskalieren, die längst hätten geklärt werden können, wird oft unterschätzt. Gerade wenn Ihr Team international aufgestellt ist oder Sie im internationalen Kontext operieren, kommt es leicht zu Missverständnissen.
​
Die gute Nachricht: Jede und jeder kann lernen, klar, konstruktiv und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Zum Beispiel in meinen Trainings für Kommunikation, interkulturelle Kompetenz und Konfliktmanagement.
​
Ich arbeite mehrsprachig auf Deutsch, Englisch, Portugiesisch und Spanisch und gebe Trainings auf der Sprache oder der Sprachkombination, die den Anforderungen Ihrer Arbeitsrealität entspricht.
Mögliche Themen für Trainings in interkultureller Kompetenz:
-
Interkulturelle Sensibilität und Selbstreflexion
-
Teamarbeit und Führung im internationalen Kontext
-
Kulturverständnis und Kulturdimensionen
-
Kommunikationsstile
-
Umgang mit Missverständnissen und Konflikten
Mögliche Themen für Kommunikationstrainings:
-
Konstruktiv Feedback geben und annehmen
-
Gesprächsführung in schwierigen Situationen
-
Aktives Zuhören und Fragetechniken
-
Kommunikation in internationalen Teams
-
Gewaltfreie Kommunikation (GfK)​
Mögliche Themen für Trainings in Konfliktmanagement:
-
​Konflikte im Team frühzeitig erkennen und präventiv handeln
-
Eigene Konfliktmuster und -stile reflektieren
-
Strukturierte Konfliktgespräche führen
-
Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
-
Gewaltfreie Kommunikation (GfK)
Lassen Sie uns zusammen herausfinden, welches Training für Ihren Kontext und die Bedarfe ihres Teams passt.
Melden Sie sich bei mir, um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren: