Führungskräfte Coaching
Führungskräfte Coaching in Lüneburg, Hamburg und online
auf Deutsch, Englisch, Portugiesisch und Spanisch
Sie übernehmen gerade zum ersten Mal Führungsverantwortung, vielleicht sogar aus dem eigenen Team heraus? Sie befinden sich in einem Konflikt und möchten einen konstruktiven Umgang damit finden? Oder Sie sind bereits seit einigen Jahren Führungskraft, wollen Ihre Rolle reflektieren und sich an entscheidenden Punkten weiterentwickeln?
Mein Führungskräftecoaching richtet sich sowohl an werdende, als auch erfahrene Führungskräfte. Dabei gehören für mich Erkenntnisse aus den Coaching Sessions und deren Transfer untrennbar zusammen. Die praktische und nachhaltige Umsetzung des Gelernten im Arbeitsalltag ist wichtiger Bestandteil meines Coachingansatzes.
Mein mehrsprachiges Angebot auf Englisch, Portugiesisch und Spanisch erleichtert es Führungskräften, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, sich im Coaching mitzuteilen.
Das Coaching kann im Unternehmen selbst, in meinem Beratungsraum in der Lüneburger Altstadt oder online stattfinden. Die einzelnen Sessions dauern in der Regel 60 Minuten.
Wenn Sie sich für ein Coaching interessieren, ist der erste Schritt ein unverbindliches telefonisches Vorgespräch (bis zu 30 Minuten). Danach entscheiden wir in Ruhe, ob und wann wir den Coachingprozess starten.
Mögliche Themen für ein Führungskräfte Coaching
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Sie sind gerade zum ersten Mal Führungskraft geworden und wünschen sich eine Begleitung für die ersten Wochen und Monate.
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Sie geben alles, sind oft angespannt und können schlecht abschalten. Sie möchten einem Burnout vorbeugen, sich abgrenzen lernen und eine gute Work-Life-Balance etablieren.
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Sie sind im Konflikt mit einer Vorgesetzten, einem Kollegen oder einer Mitarbeiterin und möchten ihn konstruktiv lösen
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Sie sind bereits seit einiger Zeit Führungskraft, es läuft ganz gut, aber Sie spüren, dass da noch Luft nach oben ist. Sie möchten Ihre Rolle reflektieren, ungenutzte Potenziale erkennen und sich weiterentwickeln.
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Sie haben ein Start-Up gegründet und die Führung des wachsenden Teams fordert Sie heraus.
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Sie befinden sich in der Sandwichposition zwischen oberem Management und Ihrem Team/Abteilung und möchten ihre Kommunikation situationsabhängig verbessern.
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Sie werden von Ihrem Unternehmen ins Ausland entsendet und benötigen Unterstützung im Vorfeld, während der Entsendung und nach Ihrer Rückkehr.