Estrés y sobrecarga, un conflicto latente con un colega o con la jefa, problemas recurrentes en la interacción con otros miembros del equipo o con los clientes. Muchas personas acuden al trabajo con sentimientos encontrados.

Los empleados de las empresas con presencia internacional se enfrentan a retos adicionales:

​Los profesionales extranjeros que vienen a trabajar en Alemania necesitan adaptarse a un nuevo entorno con patrones de comportamiento y comunicación desconocidos. Mi oferta multilingüe en español, inglés y portugués facilita a los profesionales extranjeros expresarse en el coaching. Los profesionales alemanes que son enviados al extranjero trabajan de manera más eficaz si reciben apoyo mediante un coaching para expatriados antes, durante y después de su estancia en el extranjero.
 

En las sesiones de coaching, los empleados encuentran respuestas a sus preguntas y definen los siguientes pasos concretos. Para mí, los conocimientos adquiridos en las sesiones de coaching y su transferencia son inseparables. La aplicación práctica y sostenible de lo aprendido en el día a día laboral es una parte importante de mi enfoque de coaching.
 

El coaching puede tener lugar en la propia empresa, en mi consultorio en el casco antiguo de Lueneburgo o en línea.

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Si le interesa el coaching, el primer paso es una conversación telefónica inicial sin compromiso (de hasta 30 minutos). Luego, decidiremos con calma si iniciamos el proceso de coaching y cuándo.